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Calendário de Outubro para o RH: prazos, obrigações e como evitar perrengues no fim do mês

Outubro chegou, e com ele, uma série de compromissos importantes para o time de RH, financeiro e contábil das empresas.Quem atua nesses setores sabe: perder um prazo não só gera dor de cabeça, pode significar multas, penalizações e atrasos nos processos internos. Manter o calendário atualizado é mais que organização: é prevenção e estratégia. Neste…

Por:

Leonardo Simões

•

1 out. 2025

•

2 minutos de leitura

•

benefícios do PAT, benefícios trabalhistas, conformidade fiscal, erros na gestão de benefícios, Gestão de Benefícios Corporativos, gestão de benefícios empresariais

Outubro chegou, e com ele, uma série de compromissos importantes para o time de RH, financeiro e contábil das empresas.
Quem atua nesses setores sabe: perder um prazo não só gera dor de cabeça, pode significar multas, penalizações e atrasos nos processos internos.

Manter o calendário atualizado é mais que organização: é prevenção e estratégia.

Neste artigo, reunimos as datas mais importantes do mês de outubro para o RH, com foco nos prazos legais e fiscais que impactam diretamente o dia a dia da gestão de pessoas e obrigações trabalhistas.

Compromissos do RH em Outubro

12/10 – Feriado Nacional

Dia de Nossa Senhora Aparecida + Dia das Crianças
Um feriado duplo que exige atenção redobrada no controle de ponto, organização de escalas e pagamentos de horas extras.

15/10 – Envio do eSocial / DCTFWeb

Data limite para envio das informações da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas.

  • Atrasos no eSocial podem gerar inconsistências na Receita Federal e bloqueios em benefícios de colaboradores.

20/10 – Vencimento da Guia DAE, FGTS e DARF (INSS/IRRF)

Esse é um dos grandes marcos fiscais do mês para o RH. Aqui vencem:

  • Guia DAE (para empregador doméstico)
  • FGTS de todos os colaboradores
  • DARF do INSS e IRRF (retidos na fonte)

24/10 – Vencimento do DARF de PIS

Encerrando o ciclo de obrigações, vem o PIS, que precisa ser transmitido corretamente pelas empresas que se enquadram.

Por que antecipar essas entregas?

A antecipação dos prazos é a melhor forma de garantir segurança jurídica, evitar correções de última hora e manter o fluxo operacional saudável.
Além disso, outubro já carrega uma série de outras demandas sazonais, como campanhas do Outubro Rosa, planejamento de férias, ações de fim de ano, etc.

Empresas que se organizam com antecedência conseguem:

  • Reduzir retrabalho
  • Evitar multas e juros
  • Ter mais tempo para revisar dados com calma
  • Focar em ações estratégicas e não só no operacional

O mês de outubro exige atenção total dos profissionais de RH e DP. Com tantos prazos relevantes, antecipar as entregas e se organizar com ferramentas adequadas é essencial.

A boa notícia é que você não precisa fazer isso sozinho. Conte com o Bionio para facilitar sua rotina e deixar o RH mais leve, organizado e estratégico.

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